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  • 3 間餐廳和3 間酒吧/酒廊
  • 3 座室外游泳池
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  • 免費接駁車
  • 健身中心
  • 24 小時商務中心
  • 機場接駁車
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務

鄰近景點

  • 卡隆市中心
  • 迪諾公園迷你高爾夫球場 (0.5 公里)
  • 卡塔新鮮市場 (0.7 公里)
  • 卡隆海灘 (2.2 公里)
  • 卡隆寺 (3.4 公里)
  • 卡隆市場 (3.4 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事



 反廢SHSAT 史岱文森高中家長會要求公開透明對話


:

紐約市府推動特殊高中錄取標準改革引發熱議，史岱文森高中家長協會─執行委員會近日發表中文聲明，倡議修改特殊高中入學程序，並要求以公開透明的對話方式制定特殊高中錄取方案。

史岱文森高中是紐約市特殊高中的龍頭學校，全校學生有半數以上是亞裔；這份來自家長的聲明稱，史岱文森高中家長協會─執行委員會尊重社區成員在此議題中所持的不同意見，並支持史岱文森高中和其他特殊高中拓展多元化，但堅決反對市府以增加特殊高中多元化為由，廢除特殊高中入學考試(SHSAT)，並以錄取公立初中前7%排名的學生為替代方案。

該聲明指出，應該探索並嘗試其他合乎學生利益的方案，不應局限於存在極大爭議的現時提案。

該協會表示，多元化措施應著重解決教育系統中長期存在的公平障礙，很多公立中小學都位於教育資源匱乏的社區，解決教育資源不平等的問題，才能給教育系統帶來最大益處。

該協會在聲明中提出給中小學生提供具有教育挑戰性的機會，包括拓展快速學習計畫、建立「初中預備班」，並在每所初中執行SHSAT考試，幫助學生更好的適應。

聲明中也表示，教育局主張在兩年內將20%的特殊高中錄取名額提供給參加「探索」項目(Discovery Program的低收入家庭學生，這將導致史岱文森高中每年有大約170名通過SHSAT被錄取的學生，被成績明顯低於史岱文森高中錄取分數線的學生取代，加劇教育資源的不公平性。

聲明指出，儘管「探索」項目能有效幫助「處於弱勢的優異生入讀特殊高中」，但該方案的透明度仍有待考證，且教育局尚未公布「探索」項目現已錄取的學生數量以及擴大後對每所學校的具體影響。

史岱文森高中家長協會-執行委員會因此要求教育局在實施該計畫前，應先公開決策的細節，並接受每所特殊高中的審查與建議。

聲明指出，特殊高中錄取標準改革的提案可能將於2019年1月在州立法會議上審議，若通過則可能在2019年6月前由州長簽署成為法律，史岱文森高中家長協會-執行委員會鼓勵所有家長和監護人積極發聲，將顧慮和訴求表達出來，參與制定特殊高中錄取方案的討論。







 13%存款將退場 國銀工會要罷工


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【台灣醒報記者楊凡恩台北報導】官股銀行員工優惠存款13%即將退場，影響行員退休後生活水準，銀行工會計畫串連罷工。財政部長許虞哲14日在記者會中表示，次長蘇建榮已與工會多次溝通，目前還在協調當中，今年公股銀行薪資仍比照公教人員加薪3%，明年則開始脫鉤，要看營運績效決定加薪程度。

軍公教年金改革方案中，退休公教人員申請一次退休金者，7月以後18%優惠存款將在2年內降至6%。而國營行庫員工的13%優惠存款利率，也將配合改革調整。

台銀、土銀、輸銀產業工會一致表示，行員的13%優存是勞動條件的一部份，優存的調整必須獲得勞資協議通過。但財政部強調，當初優存的實施是行政命令，並不是基於勞資協調，但為了尊重工會，目前仍在與行庫工會積極協商中。

「官股銀行員工與公教人員的待遇明年即將脫鉤，」許虞哲說，國營機構也沒有13%的優惠存款，今年還是比照公務人員加薪3%，但明年就要看績效，使國銀更具發展空間，更具競爭力。他也指出，經國庫署精算，年金改革後減少的支出，搭配薪資結構的調整，並未帶給國庫挹注。









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