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下面附上一則新聞讓大家了解時事



 鈕承澤爆性侵惹黑道 「夜店道歉」2男星、李宗瑞都在場


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導演鈕承澤爆出性侵風波，現在多名被害人接連出面指控，日前第3名被害人透露，9年前就曾被鈕承澤帶回家指侵，當時還有兩派黑道人馬幫忙出面喬事，鈕承澤才在夜店擺桌道歉，但仍讓她整整1年活在陰影中。


據《壹週刊》報導，A女回憶9年前，當時鈕承澤稱「回家拿東西」，將她哄騙到家中，想逃已經來不及，遭到鈕承澤指侵得逞，她奮力逃離後，哭著打電話給介紹2人認識的大咖嘻哈歌手，對方立刻回台北處理事情，之後就有兩派黑道人馬出面喬事。


A女形容，當時鈕承澤在壓力下，終於在夜店擺桌致歉，卻是稱「不好意思，我喝多了，不記得」，而現場還有一名C姓歌手、一名J姓綜藝咖男星、李宗瑞等人。A女說，她被指侵後下體嚴重撕裂傷，又一度被人傳是倒貼，讓她受到相當大的打擊，不敢報警處理，默默活在陰影下1年多。


不過對此指控，鈕承澤目前無回應，委任律師胡原龍也不回應，被指出在現場的J姓男星則否認知情。而先前第2位受害者K女則說，她被鈕承澤酒後又親又摸，認為鈕承澤類似舉止都不是追求，給出的承諾都是「不排除未來我們有什麼樣的發展」，應該只是男人對性的需求。


此新聞報導之偵辦進度與資訊，任何人在依法被判決有罪確定前，均應推定為無罪。


《TVBS》新聞提醒您：

◎尊重身體自主權 請撥打113、110



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 營造職場健康 國健署：飲食加運動


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【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。

根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。

「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。

國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。

第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。









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